Бывает, что просьба о повышении вызывает тревогу. Особенно если у вас не так хорошо получается представить себя в выгодном свете. В таких случаях обучение навыкам продвижения самого себя становится необходимостью.

Чем лучше вы осознаете свои достоинства и достижения, тем больше шансов на успешное повышение.

Увеличьте свою ценность. Если вы все еще выполняете только то, за что вас наняли, начните брать на себя дополнительные обязанности. Не ограничивайтесь обучением только на работе: посещайте курсы, читайте книги, участвуйте в семинарах и тренингах. Сделайте себя так ценным, что без вас будет трудно обойтись.

Демонстрируйте свою ценность. Подходите к повышению серьезно и стратегически. Начните планировать свои действия для достижения цели уже сейчас. Ведите список своих достижений. Необходимо понимать, что без подготовки вы можете выглядеть не готовым к повышению.

Если вы сможете представить свои успехи и достижения - например, сэкономленные деньги для компании, привлеченные крупные клиенты или решенные внутренние проблемы - ваша ценность станет очевидной. Вашей целью должно быть демонстрировать, что вы важны для компании.

Попросите повышение. Лучшее время для этого - это время аттестации. Если формальной аттестации нет, запросите встречу с вашим руководителем для обсуждения ваших успехов. Принесите с собой записи о достижениях и расскажите о своих успехах.

Еще один метод - это убедить кого-то из коллег того же уровня, что вас стоит повысить, а затем пусть он поддержит вашу идею.

Не пытайтесь угрожать уходом, даже если у вас есть предложения от других компаний. Вместо этого сосредоточьтесь на своей работе и результаты вас выдвинут вперед. Покажите компании, что вы достойны повышения, и она с радостью это сделает.