До тех пор, пока не появится специальная должность в вашей компании, либо вы не примете решение о смене работы, вероятность занять место вашего начальника остается невысокой. Даже если ваш руководитель получит повышение, нет гарантии, что именно вы станете его преемником.

Чтобы увеличить свои шансы на продвижение, следует сосредоточиться на следующих аспектах:

1. Изучите Работу Начальника:
   Разберитесь в каждой детали работы вашего начальника. Узнайте его график, столкновения с ежедневными проблемами и способы их решения. Получите представление о том, откуда он черпает информацию. Просто обсудите эти вопросы с ним, давая понять, что готовитесь к потенциальному продвижению. Важно, чтобы он воспринимал ваш интерес как возможность для вас самого развиваться, а не как угрозу.

2. Готовьте Замену:
   Подходите к своей работе так, чтобы создать замену для себя. Идея безукоризненного выполнения своих обязанностей, чтобы невозможно было вас заменить, чревата стагнацией. Если вы нацелены на продвижение, начните готовить человека, способного занять вашу должность. Поделитесь своим опытом с одним или двумя коллегами, в которых видите потенциал для этой роли.

   Покажите начальнику и компании, что вы готовы к новой должности и лучшей заработной плате. Подчеркните ваше стремление к развитию и готовность к новым ответственностям. Удачи в вашем карьерном росте!