Не всегда провал интервью связан с недостатком знаний или опыта. Это подтверждается не только моим опытом как интервьюера, но и опытом других профессионалов в области подбора персонала. Подготовка к интервью имеет решающее значение, но если вы нацелены на провал, вот несколько советов:

1. Не беспокойтесь о подготовке. Представьте, что интервью через неделю, но не тратьте время на изучение компании или подготовку к вопросам. Почему бы не полагаться на свои знания и опыт? В конце концов, самодовольство — это ключ к неудаче.

2. Примите настройку "мне всё равно". Приходите на интервью безразлично одетым, забудьте документы, необходимые для собеседования, и демонстрируйте уверенность, что только эта работа и необходима вам. Не старайтесь впечатлить специалистов по кадрам — зачем?

3. Будьте агрессивными. Если интервьюер задает скучные вопросы, проявите брутальность в ответах. Не терпите моменты легкого стресса, а переходите к агрессивному стилю общения. Таким образом, вы точно отпугнете работодателя.

4. Умоляйте. Привнесите эмоции и умоления в процесс, подчеркнув как можно больше персональных деталей. Это подчеркнет ваше низкое самоуважение и может отпугнуть работодателя.

5. Рассказывайте гадости о прошлом начальнике. Подробно описывайте негативные моменты предыдущей работы и рассказывайте о боссе, добавляя яркие эпитеты. Это убедит работодателя, что проблема не в вашем боссе, а в вас.

6. Говорите только о деньгах. При ответе на вопрос о причинах поиска работы упоминайте только финансовые аспекты. Это подчеркнет ваш материальный интерес и покажет вас как алчного человека.

Используйте эти советы на свой страх и риск. Лучше пересмотреть их и использовать в поиске работы своей мечты.